Man kann mit Sicherheit sagen, dass 2020 ein Jahr wie kein anderes war. Die weltweite Pandemie löste eine noch nie dagewesene (R)Evolution der Heimarbeit aus, und das Bedürfnis nach einer einfachen und sicheren Möglichkeit, überall zu arbeiten, veranlasste viele Unternehmen, sich mit digitalen Arbeitsplatzlösungen zu befassen.
Nun, da wir dieses unglückliche Jahr fast hinter uns lassen können, sollten wir die Gelegenheit nutzen, um einen Blick auf die Ereignisse bei Awingu im Jahr 2020 zu werfen. Wie sich unser einheitlicher Arbeitsbereich entwickelt hat, wie sich unser Unternehmen verändert hat und wie sich der Markt weiterentwickelt. Wir haben eine Handvoll unserer über 50 Blogbeiträge des vergangenen Jahres sorgfältig ausgewählt, um die vergangenen zwölf Monate zu reflektieren.
Verbesserung des Arbeitsbereichs: Awingu 5.0
Im Oktober haben wir die Einführung von Awingu 5.0 angekündigt. In dieser neuen Hauptversion bleibt der Awingu-Arbeitsbereich seinen Stärken der "Einfachheit" treu und wird gleichzeitig zu einer Zero-Trust-Grade-Sicherheitslösung. Veraltete - aber immer noch weit verbreitete - Lösungen wie VPN- und Open RDP-Zugang bieten nicht die richtige Mischung aus Flexibilität und Sicherheit. COVID19 löste einen massiven Anstieg der Remote Arbeit aus, leider wurde ein Großteil davon ohne die richtigen Sicherheitsmaßnahmen eingerichtet.
Die Funktionen von Awingu 5.0 können in 3 Gruppen eingeteilt werden: Zero Trust, UX-Verbesserungen und zentrale Verbesserungen. Mit Funktionen wie erweiterter Kontextwahrnehmung, SIEM-Integration, IME-Tastaturunterstützung, Konfigurationen für mehrere Bildschirme, Websocket-Unterstützung im Awingu-Reverse-Proxy und vielem mehr arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung und Perfektionierung des Arbeitsbereichs. Sehen Sie sich unser Blog-Beitrag oder sehen Sie sich die Video zur Funktionsübersicht von Awingu 5.0!
Sicheres Arbeiten von zu Hause aus in Zeiten von COVID-19
Wenn man dem Zustand der Welt in diesem Jahr etwas Gutes abgewinnen kann, dann ist es, dass er Managern und Arbeitnehmern zu der Erkenntnis verholfen hat, dass die Arbeit von zu Hause aus eine brauchbare Alternative zum täglichen Gang ins Büro ist. Für uns AwingurusVor der Pandemie war das Arbeiten per Fernzugriff gang und gäbe - aber viele Unternehmen mussten die Heimarbeit entweder von Grund auf neu einführen oder stark ausbauen... und das geschah nicht immer auf die sicherste und effektivste Weise.
- In unserem Blogpost-Serie "Hausaufgaben sind das neue Normal".Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Unternehmen, für die das Konzept neu ist, die (nicht-technischen) was, warum und wie's, die es Ihren Mitarbeitern ermöglichen, den Standort und das Gerät ihrer Wahl zu wählen.
- Unter Teil 1: ProduktivitätAnhand von Daten widerlegen wir die Idee des "faulen Heimarbeiters" - es ist erwiesen, dass Heimarbeit die Produktivität und den Output steigert. Außerdem geben wir Tipps und Tricks für Arbeitnehmer und Manager, um die Heimarbeit so fruchtbar wie möglich zu machen.
- Teil 2: Gesunde Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer was für viele Unternehmen der Grund dafür war, dass sich die Heimarbeit nicht durchsetzen konnte: grundlegende Vertrauensprobleme. In diesem Blog mit Schwerpunkt Personalwesen werfen wir einen Blick auf die formellen (Einführung von Heimarbeitsrichtlinien und die damit verbundenen rechtlichen Aspekte) und informellen (Umgang mit Erwartungen und Führungsstil) Aspekte der Aufrechterhaltung einer vertrauensvollen Beziehung zu Ihren Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten.
- Zum Schluss, Teil 3: Die Zeit nach der COVID wird ein neues Gleichgewicht für unsere Arbeit bringen. wirft einen Blick in die Zukunft. Stimmt das Mantra "Heimarbeit wird bleiben" mit der Realität überein, oder werden wir alle ins Büro zurückkehren, wenn Corona uns verlassen hat? Zusammen mit vielen Forschungsinstituten glauben wir, dass wir uns zu einer Situation entwickeln werden, in der die Unternehmen den perfekten Mittelweg zwischen diesen beiden finden werden - und dieser "goldene Schnitt" ist für jedes Unternehmen, jede Branche und jedes Profil anders.
- Lassen Sie uns praktisch werden. Awingu hat sich in der Vergangenheit als hervorragende Lösung für die Remote Arbeit erwiesen, und in unserem Blog-Beitrag darüber, wie unser Digital Workspace Organisationen bei der Einrichtung einer Plattform für Heimarbeit im Zusammenhang mit Korona unterstützt skizzieren wir einige der typischen Szenarien, in denen dies geschehen kann. Einer der häufigsten Anwendungsfälle, die wir gesehen haben, war Zugriff auf Büro-Desktops von jedem Gerät aus - etwas, das Awingu mit Leichtigkeit kann, wie wir in einem anderen Bericht beschrieben haben.
- IT-Administratoren auf der ganzen Welt haben innerhalb weniger Tage eine zuverlässige Homeworking-Plattform eingerichtet (während solche Projekte früher Monate oder sogar Jahre in Anspruch genommen haben), aber uns ist aufgefallen, dass dabei nicht immer an die Sicherheit gedacht wurde. Und wir sind nicht die Einzigen, die das bemerkt haben: Hacks, die auf unsichere RDP- oder VPN-Systeme abzielten, eskalierten. Eine Studie, die wir unmittelbar vor der Pandemie erstellt haben, zeigt nämlich, dass über 360k Unternehmen in einer Handvoll europäischer Länder waren mit ernsthaften Sicherheitsproblemen konfrontiert - eine Zahl, die während der Pandemie sicher noch erheblich gestiegen ist. Eine Sache ist sicher: jetzt ist nicht die Zeit für unsichere Lösungen für Heimarbeit.
- Viele Unternehmen auf der ganzen Welt haben sich für Awingu entschieden, um ihren Mitarbeitern eine einfache, sichere und kostengünstige Möglichkeit zu bieten, von zu Hause aus zu arbeiten. Und bei denjenigen, die Awingu bereits einsetzen, hat die Nutzung stark zugenommen. In der Tat, Der Awingu-Verbrauch stieg mit 300% in den ersten Monaten der Pandemie.
Eine Vielzahl von Erfolgsgeschichten von Kunden
Awingu wird von Unternehmen auf der ganzen Welt eingesetzt und deckt ein breites Spektrum von Anwendungsfällen ab. Dieses Jahr haben wir mehr als ein Dutzend Awingu-Testimonials und Referenzfälle veröffentlicht. Klicken Sie auf die Logos unten, um ihre Geschichten zu lesen!
Sinnvolle Partnerschaften
Dieses Jahr war ein Jahr, in dem wir viele Partnerschaften eingegangen sind, indem wir entweder neue Allianzen mit bedeutenden und strategischen Interessenvertretern in der IT-Landschaft geschlossen oder die bereits bestehenden Engagements gefestigt haben.
- Zusammen mit BlackBerryhaben wir die BlackBerry Digitaler Arbeitsplatz. "Die Kombination von BlackBerry Desktop, CylancePROTECT® und Awingu ergibt eine einzigartige und äußerst wettbewerbsfähige Unified-Workplace-Lösung, die sich durch ihren End-to-End-Sicherheitsfokus auszeichnet." (Walter Van Uytven, CEO Awingu)
- Awingu & Nutanix: gemeinsam besser. Wir haben in diesem Jahr den Partnerstatus "AHV Ready" erhalten, der an Produkte und Lösungen vergeben wird, die für die Arbeit auf oder mit der AHV getestet und verifiziert worden sind. Nutanix integrierten Hypervisor.
- Awingu haben wir unsere Partnerschaftsvereinbarung mit ASM Technologies GmbHeinem multinationalen und branchenführenden IT-Kanalanbieter. ASM-Technologien ist der "Partner der Wahl" für Europas größte Systemintegratoren und Value-Added Reseller für die Rationalisierung der Lieferkette für nicht-strategische IT-Produkte und Dienstleistungen.
Wissen ist Macht: Einblicke in Technik und Markt
Unser Ziel ist es, Sie nicht nur über die Notwendigkeit eines Unified Workspaces wie Awingu zu informieren, sondern auch Einblicke in technische (z. B. vertiefte Einblicke in technologische Konzepte und/oder Lösungen) und weniger technische Themen (z. B. den HR-Fokus von Remote Working oder kostensparende Methoden) zu geben.
- Es ist klar, dass Zero Trust ist ein Konzept, das die IT-Sicherheitslandschaft in den kommenden Jahren dominieren wird, und es ist hier, um zu bleiben. Wir freuen uns, sagen zu können, dass Awingu ein Zero Trust-Enabler ist (wie von Dr. Chase 'Zero Trust' Cunningham in einem unserer AwinguruTalks). Sehen Sie sich auch unseren Blogbeitrag an Zero Trust: die neue Normalität um mehr zu erfahren.
- Eine Sache, die definitiv nicht in das Zero Trust-Bild passt, ist jedoch VPN. Es gibt sogar so viele Fehler, dass wir uns entschlossen haben, sie in einem Blogbeitrag niederzuschreiben - lesen Sie hier Freunde lassen Freunde kein VPN benutzen: Technologie aus den Neunzigern ist nicht für 2020 geeignet.
- Anbieter von verwalteten und/oder Cloud-Diensten (M/CSP) können mit Awingu Wachstum erzielen, sei es über ein Awingu-as-a-service- oder ein Workplace-as-a-Service-Modell. Wir haben die technischen Einzelheiten in unserem Blog-Beitrag, oder Unser Whitepaper herunterladen um mehr zu erfahren.
- Wir bei Awingu sind seit vielen Jahren starke Befürworter von BYOD. Jetzt haben wir auch die Rechnung gemacht und bewiesen, dass ein Die Kombination von Awingu und BYOD kann die TCO Ihrer Endbenutzer-Computer mit bis zu 45% senken! Finden Sie heraus, wie wir gerechnet haben.
- Für uns ist es wichtig, dem Markt zuzuhören und herauszufinden, wo Awingu eine Lösung anbieten kann, die wir vorher nicht skizziert haben. Einige dieser (häufig nachgefragten) Anwendungsfälle sind Verlängerung der Lebensdauer von 16- und 32-Bit-Anwendungen die auf einem Windows Server 2008 lief, ermöglicht einen reibungslosen Fernzugriff auf Filemaker Pro und Fernzugriff für Schüler auf Schul-PCs.
- Schließlich ist es auch unsere Aufgabe, über potenzielle Gefahren zu informieren, denen Remote Arbeiter(ob Awingu-Nutzer oder nicht) ausgesetzt sein können. So haben wir zum Beispiel über die Tatsache berichtet, dass Citrix Netscaler enthielt eine schwerwiegende Sicherheitslückeoder dass ein Microsoft Sicherheitsupdate zur Deaktivierung unsicherer LDAP-Anmeldungen könnte Sie mit operativen Sorgen zurücklassen.
Nun wünschen wir Ihnen frohe (und sichere!) Feiertage und ein hoffentlich besseres Jahr 2021. Wenn Sie Ihr Jahr mit Schwung beginnen und die Zukunft der Arbeit mit beiden Händen greifen möchten, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, von jedem Ort und auf jedem Gerät sicher zu arbeiten - suchen Sie nicht weiter und starten Sie Ihr kostenloser Test heute oder Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen!
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