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Corel erwirbt Awingu, um sein Angebot an sicheren Remote-Arbeitsplätzen zu erweitern. Mehr lesen

STEIGERUNG DER PRODUKTIVITÄT DURCH REMOTE WORKING

Es ist erwiesen, dass die Arbeit von zu Hause oder aus der Ferne die Produktivität steigert. Mit Awingu wird die Nutzung von kosteneffizientem, jederzeit verfügbaren und hochsicherem remote working zum Kinderspiel.

FLEXIBLE ARBEITSPLATZPOLITIK STEIGERT DIE PRODUKTIVITÄT

% der Geschäftsleute (rechte Skala), die die Produktivitätssteigerung (linke Skala) angeben, die durch eine flexible Arbeitsplatzpolitik erreicht werden soll
Keine Wirkung
0%
0-10%
0%
11-20%
0%
21-30%
0%
31-40%
0%
40%+
0%

Es wird behauptet, dass Arbeitnehmer mit einer flexiblen Arbeitsplatzpolitik (zu Hause, im Büro, überall) produktiver sind, wenn sie von zu Hause aus arbeiten. Aus persönlicher Erfahrung stimme ich dieser Behauptung zu: weniger Zeit im Verkehr, mehr Konzentration, eine höhere Hemmschwelle für Unterbrechungen, usw. Wir werden weiter unten über diese Erfolgsfaktoren sprechen. Ich bin nicht der Einzige, der sich produktiver fühlt, wenn er regelmäßig von zu Hause aus arbeitet: ein IWG-Umfrage ab März 2019 zeigt, dass die Befragten den Zusammenhang zwischen Produktivität und flexiblem Arbeitsplatz/Home Office sehr positiv bewerten. 37% der Befragten geben sogar an, 40% produktiver zu sein.

WARUM AWINGU FÜR REMOTE WORKING?

Die Nachfrage nach mobilen Lösungen war groß. Das Team benötigte ein Paket von sicheren, zuverlässigen und produktiven Lösungen, mit denen es die Vorteile der Mobilität wirklich nutzen konnte. Wir suchten außerdem nach Lösungen, die leicht zu erlernen sind und die Kosten für die Implementierung und den Einsatz minimieren.

Zhang Weimin (CTO, Citi Orient Securities) Tweet

REMOTE WORKING ist der wichtigste Anwendungsfall für Awingu-Kunden

Home Office ist der neue Standard - Teil 1: Produktivität

Covid19 hat Unternehmen in der ganzen Welt dazu gebracht, ins Home Office zu gehen. Allerdings wurde die Einrichtung nicht immer ideal durchgeführt: von den IT-Tools über den Managementstil bis hin zur Arbeitsweise der Mitarbeiter. Die Dinge wurden im Eiltempo umgesetzt. In dieser Blogserie werden wir Home Office in all seinen Aspekten beleuchten.

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