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Corel (ora Alludo) acquisisce Awingu per accelerare la sua offerta di spazio di lavoro remoto sicuro. Leggi di più

Awingu nel 2020 - Diamo uno sguardo indietro

Si può dire che il 2020 è stato un anno come nessun altro. La pandemia mondiale ha innescato una (r)evoluzione del lavoro a domicilio come non si era mai vista prima, e la necessità di un modo semplice e sicuro per lavorare ovunque ha fatto sì che molte aziende guardassero alle soluzioni di Digital Workspace.


Ora che possiamo quasi lasciarci alle spalle questo misero anno, cogliamo l'occasione per dare un'occhiata a ciò che è successo ad Awingu nel 2020. Da come si è evoluto il nostro spazio di lavoro unificato e come è cambiata la nostra azienda a come si sta evolvendo il mercato. Abbiamo accuratamente selezionato una manciata dei nostri oltre 50 post del blog dell'anno passato per riflettere sugli ultimi dodici mesi.

Migliorare lo spazio di lavoro: Awingu 5.0

In ottobre, abbiamo annunciato il lancio di Awingu 5.0. In questa nuova versione principale, lo spazio di lavoro Awingu rimane fedele ai suoi punti di forza di "semplicità" mentre fa passi avanti come soluzione di sicurezza Zero-Trust-Grade. Le soluzioni legacy - ma ancora ampiamente adottate - come l'accesso VPN e Open RDP non offrono il giusto mix di flessibilità e sicurezza. COVID19 ha innescato un massiccio aumento del lavoro remoto, purtroppo molto di questo è stato impostato senza le misure di sicurezza adeguate.

Le caratteristiche di Awingu 5.0 possono essere raggruppate in 3 gruppi: Sicurezza di livello Zero Trust, Miglioramenti UX e miglioramenti del nucleo. Con caratteristiche come il context-awareness esteso, l'integrazione SIEM, il supporto della tastiera IME, le configurazioni delle impostazioni multi-display, il supporto Websocket nel reverse proxy Awingu e altro ancora, puntiamo continuamente a migliorare e perfezionare lo spazio di lavoro. Controlla il nostro blog post o guardare il Video panoramica delle caratteristiche di Awingu 5.0!

Lavoro sicuro da casa in tempi di COVID-19

Se c'è qualcosa di buono da dire sullo stato in cui si trovava il mondo quest'anno, è che ha aiutato manager e impiegati a capire che lavorare da casa è una valida alternativa per andare in ufficio ogni giorno. Per noi AwingurusIl lavoro a distanza era comune prima della pandemia - ma molte aziende hanno dovuto introdurre da zero o espandere notevolmente le loro capacità di lavoro a domicilio... e questo non sempre è avvenuto nel modo più sicuro ed efficace possibile.

  • Nel nostro "Serie di post sul blog "I compiti a casa sono la nuova normalitàAbbiamo cercato di istruire le aziende che sono nuove al concetto sul concetto (non tecnico) cosa, perché e come'di lasciare che i vostri dipendenti scelgano la loro posizione e il loro dispositivo.
        • In Parte 1: produttivitàAbbiamo usato i dati per sfatare l'idea del 'lavoratore a casa pigro' - in realtà, è stato dimostrato che aumenta la produttività e il rendimento. Oltre a questo, abbiamo anche dato suggerimenti e trucchi per dipendenti e manager per rendere la loro esperienza di lavoro a domicilio il più fruttuosa possibile.
        • Parte 2: relazioni sane tra datore di lavoro e dipendente affronta quello che per molte aziende è stato il motivo per cui l'homeworking non ha mai preso piede: problemi di fiducia di fondo. In questo blog incentrato sulle risorse umane, diamo un'occhiata agli aspetti formali (installazione di politiche di lavoro a domicilio e gli aspetti legali che comporta) e informali (gestione delle aspettative e stile di gestione) per mantenere un legame di fiducia con i vostri dipendenti che lavorano da casa.
        • Infine, Parte 3: post-COVID porterà un nuovo equilibrio su dove lavoriamo guarda al futuro. Ora che quasi tutti hanno passato quasi un anno a lavorare da casa, il mantra "l'homeworking è qui per restare" corrisponde alla realtà, o torneremo tutti in ufficio a tempo pieno quando la corona ci avrà lasciato? Insieme a molte società di ricerca, crediamo che ci evolveremo verso una situazione in cui le aziende troveranno il perfetto spartiacque tra questi due - e questo "rapporto aureo" è diverso per ogni azienda, settore e profilo.
  • Andiamo sul pratico. Awingu ha dimostrato di essere un'eccellente soluzione di lavoro remoto in passato, e nel nostro post sul blog su come il nostro Digital Workspace aiuta le organizzazioni a creare una piattaforma di lavoro a domicilio legata alla corona delineiamo alcuni degli scenari tipici in cui questo può accadere. Uno dei casi d'uso più comuni che abbiamo visto è stato accesso ai desktop dell'ufficio da qualsiasi dispositivo - qualcosa che Awingu fa con facilità, come abbiamo coperto in un altro articolo.
  • Con gli amministratori IT di tutto il mondo che hanno messo in piedi una piattaforma di homeworking affidabile nel giro di pochi giorni (mentre prima questi progetti potevano richiedere mesi o addirittura anni), abbiamo notato che non sempre ciò è avvenuto tenendo conto della sicurezza. E non siamo gli unici ad averlo notato: Gli hack che prendevano di mira sistemi RDP o VPN insicuri stavano aumentando. Infatti, uno studio che abbiamo prodotto proprio prima della pandemia ha mostrato che oltre 360k aziende in una manciata di paesi europei stavano affrontando seri problemi di sicurezza - un numero che sicuramente è aumentato in modo significativo durante la pandemia. Una cosa è certa: ora non è il momento per soluzioni di lavoro a domicilio insicure.
  • Molte aziende in tutto il mondo sono passate ad Awingu per garantire un modo semplice, sicuro e conveniente per i loro dipendenti di lavorare da casa. E quelle che già ci avevano messo a disposizione hanno visto un grande aumento del suo utilizzo. Infatti, L'uso di Awingu è aumentato con 300% durante i primi mesi della pandemia.

Un'ampia varietà di storie di successo dei clienti

Awingu è utilizzato da aziende di tutto il mondo e copre una vasta gamma di casi d'uso. Quest'anno, abbiamo rilasciato più di una dozzina di testimonianze e casi di riferimento di Awingu. Clicca sul logo qui sotto per leggere le loro storie!

Partenariati significativi

Quest'anno è stato un anno in cui ci siamo impegnati in molte partnership, sia formando nuove alleanze con stakeholder significativi e strategici nel panorama IT o solidificando gli impegni che già avevamo.

  • Insieme a BlackBerry, abbiamo annunciato il Posto di lavoro digitale BlackBerry. "La combinazione di BlackBerry Desktop, CylancePROTECT® e Awingu crea una soluzione unica e altamente competitiva per unified workplace che si distingue grazie alla sua attenzione alla sicurezza end-to-end". (Walter Van Uytven, CEO Awingu)
  • Awingu & Nutanix: meglio insieme. Quest'anno abbiamo ottenuto lo status di partner 'AHV Ready', che viene assegnato a prodotti e soluzioni che sono stati testati e verificati per funzionare su o con l'AVS, il Nutanix hypervisor incorporato.
  • Awingu abbiamo annunciato il nostro accordo di partnership con ASM Technologies Limited, un fornitore di canali IT multinazionale e leader del settore. Tecnologie ASM sono il 'Partner of Choice' dei più grandi integratori di sistemi e rivenditori a valore aggiunto d'Europa per la razionalizzazione della catena di fornitura di prodotti e servizi IT non strategici.

La conoscenza è potere: approfondimenti tecnici e di mercato

Il nostro obiettivo non è solo quello di informarvi sulla necessità di uno spazio di lavoro unificato come Awingu, ma anche di fornire approfondimenti su argomenti tecnici (ad esempio, immersioni profonde in concetti e/o soluzioni tecnologiche) e meno tecnici (ad esempio, l'attenzione alle risorse umane del lavoro remoto o i metodi di risparmio dei costi).

Per ora, vi auguriamo buone (e sicure!) vacanze e un 2021 che speriamo sia migliore. Se volete iniziare il vostro anno e afferrare il futuro del lavoro con entrambe le mani, consentendo ai vostri dipendenti di lavorare in modo sicuro da qualsiasi luogo e su qualsiasi dispositivo, non cercate oltre e iniziate il vostro prova gratuita oggi o contattaci per ulteriori informazioni!

L'autore
karel
Karel Van Ooteghem

Responsabile marketing

Tabella dei contenuti
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