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Assumere un appaltatore? Ecco cosa tenere a mente...

FORZA LAVORO ON-DEMAND COME FUTURO DEL LAVORO 

La mobilità e il lavoro a distanza stanno cambiando rapidamente il panorama del business di oggi. Le persone stanno optando sempre più per la libertà di lavorare dove e per chi vogliono. A maggio 2015, 15,5 milioni di persone negli Stati Uniti erano lavoratori autonomi, secondo il Bureau of Labor Statistics - un aumento di circa 1 milione da maggio 2014. Ci si aspetta che questo numero continui a crescere ad un ritmo costante. Entro il 2020, un studio separato stima che più del 40% della forza lavoro americana, o 60 milioni di persone, saranno lavoratori indipendenti - freelance, appaltatori e dipendenti temporanei.1

Sembra che il futuro del mercato del lavoro stia nei lavoratori non dipendenti, secondo uno studio di Fieldglass, una società di software che fornisce sistemi di gestione dei fornitori, in collaborazione con Ardent Partners, una società di ricerca e consulenza. Hanno intervistato 210 professionisti di piccole, medie e grandi imprese, e hanno scoperto che dal 2015, "quasi il 35 per cento della forza lavoro totale di oggi è composta da lavoratori non dipendenti", che comprende lavoratori temporanei, freelance, appaltatori e dichiarazione di lavoro basata sul lavoro. Di conseguenza, il 95 per cento delle aziende ora vede questa nuova forza lavoro come un elemento chiave per sviluppare e gestire un business di successo.2

VUOI ASSUMERE UN APPALTATORE?

Ok, quindi volete assumere un appaltatore. Dal punto di vista IT, c'è un approccio classico che è costoso e non sempre ottimale per la conformità e le misure di sicurezza:

  1. Il costo del dispositivo gestito: L'appaltatore ha bisogno di accedere ai file e alle applicazioni dell'azienda per fare il suo lavoro. Di solito, un'azienda fornisce il dispositivo (laptop, tablet...) che mette un carico extra sul budget. I costi devono coprire l'hardware e la gestione di questo dispositivo. Oltre a questo ci sono anche i costi associati alla configurazione di un dispositivo e all'abilitazione dei permessi giusti per un appaltatore.
  2. Nessun controllo dell'uso: Seguendo questa pratica, le aziende spesso non hanno un sistema di controllo dell'uso ben implementato e corretto. L'auditing è abbastanza complicato perché, ovviamente, le aziende non possono superare i limiti delle leggi sulla privacy. La conclusione è che molte aziende spendono una grande quantità di denaro per fornire l'accesso all'IT agli appaltatori senza avere alcun record di controllo dell'utilizzo in atto.

AWINGU SEMPLIFICA LA GESTIONE DEI VOSTRI APPALTATORI

Con il 95% delle aziende che vedono gli appaltatori come una chiave per il loro business, prevediamo che la loro importanza crescerà ancora di più verso il futuro. Scegliere il giusto approccio IT è la chiave per controllare i costi e aumentare la sicurezza e la conformità. Awingu offre un ottimo strumento per aiutarvi nella gestione dei vostri appaltatori:

  1. NESSUN COSTO AGGIUNTIVO PER I DISPOSITIVI: L'imprenditore può sfruttare il sistema BYOD (Bring Your Own Device). Dimenticate il costo dell'hardware o il costo di gestione del dispositivo. Nessuna preoccupazione per i costi logistici per preparare il dispositivo, l'accesso alla rete, i permessi. Basta permettere all'appaltatore di utilizzare il proprio dispositivo e di accedere via browser ai file e alle applicazioni della vostra azienda.
  2. NESSUN COMPROMESSO SULLA SICUREZZA: Awingu darà profondi approfondimenti sull'uso mentre si prende una presa sulla fuga di dati...
    1. Potete controllare l'uso di Awingu da parte dell'appaltatore
    2. È possibile registrare le sessioni di applicazione di un contraente (utile quando per esempio gli interventi su un'applicazione critica)
    3. Non ci sono dati locali memorizzati sul dispositivo.
  3. NESSUN PROBLEMA DI AUTENTICAZIONE: Per gli appaltatori temporanei, è possibile sfruttare l'autenticazione a più fattori. Generare un SMS (per esempio) come 2e l'autenticazione a fattori al contraente per l'accesso una tantum.
  4. NESSUN PROBLEMA DI MOBILITÀ: L'appaltatore può lavorare da dove vuole, purché sia conforme alle regole e ai desideri della società appaltatrice. Questo può potenzialmente portare anche a ulteriori risparmi nello spazio dell'ufficio, mentre gli appaltatori possono beneficiare del lavoro mobile.

Hai bisogno di altre ragioni? Fatecelo sapere a info@awingu.com o provate voi stessi in un 14 giorni di prova gratuita!

FONTE:

  1. https://www.fastcompany.com/3049532/heres-why-the-freelancer-economy-is-on-the-rise
  2. http://www.cio.com/article/3037004/careers-staffing/hiring-trends-for-2016-welcome-to-the-gig-economy.html
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